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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月29日 02:06  浏览次数:17
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 全面赋能、覆盖我国社会必须改变传统的将技术工人作为廉价劳动力使用的观念,尊重技术工人的劳动价值,并为技术工人的工作创造良好的环境,让技术工人体面、获得社会的尊重。这需要从两方面努力,一方面,企业必须改变粗放、劳动密集型的生产方式,追求技术创新,否则,过高的人力成本,将使生产、经营难以为继,近年来,人力成本的提高,在倒逼企业改变传统的生产、经营方式,并淘汰掉那些没有技术含量的企业,但有一些企业,还不思创新,和一些职业学校勾结,把学生作为廉价的“学生工”使用,这既阻碍企业创新,也侵犯学生的权利,严重影响职业教育的形象,低质的职业教育为粗放企业提供低端劳动力,是一些地方企业经营和职业学校办学的现实写照,这必须铲除。



       记者调查发现,在这里交钱学做“蒸功夫”、“周黑鸭”、“麻辣烫”等,培训老师均会给一张秘方,这些秘方背后实际上是教你如何使用添加剂。在这些添加剂中,有正规的食品添加剂,也有从未见过的食品香料。


专家指出,突破诚信底线进行档案造假,谋取的尽管是一己私利,损害的却是干部选拔任用的公平、公正,危害不容小觑。


王炳辉,和浙江千千万万的小老板一样,2000年初从部队退伍,回到老家浦江县郑宅镇,自谋出路,当起了个体户。支起一台机器生产劳保手套,既当老板又当工人。“那个时候市场上生产劳保手套的厂家并不多,一双手套能赚一毛钱,日子也算过得有滋有味。”王炳辉回忆说。


以职工代表大会为基本形式的厂务公开制度,在实践中发挥了很好的作用。当前,将此作为基层民主政治建设的重要途径,其实质是敢于监督、善于反馈。


我国的制造业高速发展是在改革开放之后。但是制造的快速发展依靠的不是培育劳动者的工匠精神,而是人口红利。所谓人口红利,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件。劳动力充足、劳动报酬低的人口红利,使企业无需追求技术进步也能赚钱。直到统计数据显示,2012年我国劳动年龄人口第一次出现绝对下降,比上年度减少345万人,宣告人口红利趋于消失。人口红利的消失,倒逼企业越来越重视高技能的劳动者,企业利润获取不能再依靠人口红利,而要依靠人才红利。

 
 
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